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  潘功胜:平衡好稳增长和防风险力度节奏 平稳化解各类风险[]央副♀♀♀♀♀♀〕づ斯κ[]中央人民广播电台新闻频率微博@中国之声 ♀♀♀♀2月26日消息,针对防范化解金融风险攻坚战b♀♀♀‖央副长潘功胜26日接受央广记者采访时表示,受♀♀」内外多种因素的影响,我国金融风镶♀♀≌出现一些新的演进特点,防控风险的优先序意♀♀〔发生一些变化。[]为此,必须坚持底线蒜♀♀〖维,重点做好以下三方面工作♀♀♀。第一,稳妥有序处置重点领域风险,继续♀♀⊥贫结构性去杠杆。第二,加快建菱♀♀、更加科学有效的金融监管体系。加强金融监管协碘♀♀△,形成监管合力。 第三,健全解♀♀○融机构公司治理。强化金融机构防范风险的主♀♀√逶鹑巍L乇鹨注意的是,在防范化解金融风险的过程中,要平衡好稳增长和防风险的关系,把握好政策力度和节奏,平稳处置化解各类风险。[]责任编辑:李昂 [] []图为学生取快递。 陈超 摄[]中♀♀♀♀♀♀⌒峦2月27日电 国家邮政局局长马军胜今肉♀♀♀♀≌介绍,中国快递业务量的规♀♀♀∧R丫连续4年位居世界碘♀♀≮一。去年全国快递业务量完成了♀♀400.6亿件,是2007年的33.4倍b♀♀‖十年间每年年均增长达到了42%。[]国务院新闻办光♀♀~室今日举国务院政策例吹风会,国家邮♀♀≌局局长马军胜和国务院法制办♀♀∮泄馗涸鹑私樯堋犊斓菰萏趵♀♀↓》和快递业发展相关情况。[]马军胜介绍,从2007年到解♀♀●年,中国的快递业由小到大迅猛发展,市场结构♀♀≡诔中优化,资源要素在加速聚集,去年全国快递业务量♀♀⊥瓿闪400.6亿件,是2007年的33.4倍♀♀。这十年间每年年均增长达到了42%,201♀♀7年快递业务的收入完成了近5000亿元,是2007年的1♀♀4.5倍,每年年均增幅达♀♀〉搅30.6%。[][]山西太原,邮政工作人员分拣快递♀♀  中新社记者 张云 摄[]马军胜介绍,中国快递♀♀∫滴窳康墓婺R丫连续4年位锯♀♀∮世界第一,包裹快递量超过了美国、日本♀♀ ⑴分薜确⒋锞济体,对全球包裹快递量♀♀〉脑龀す毕茁食过了50%。[]随着业务规模♀♀〉淖炒螅我国快递企业也迎来了上市的高峰期,已经有7家企业陆续上市,形成了7家年收入超过300亿元的企业集团。[]马军胜表示,制定快递暂条例,正是为了保障中国快递业实现由大到强的转变,促进高质量的发展,建设邮政强国,更好地满足人民对美好生活的用邮需求。[][] 广东中山市委政法委原副书记胡永库♀♀♀♀♀♀〉被查(简历)

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  老时时彩开奖结果走势图 百度 人人车发奇葩通知:未离职员工每天打卡三次,只抄规♀♀♀♀♀♀≡颍[]来源:蓝媒汇作者b♀♀♀♀『魏晓[]因所谓的战略升级而卷入“变相裁员”风♀♀♀”┑娜巳顺担日前发布了一项在♀♀≡惫た蠢春苁瞧孑狻⒁庠谌迷惫ぶ鞫离职的上扳♀♀∴规定。[]27日,蓝媒汇获碘♀♀∶了一份人人车长春分公司下♀♀》⒌目谕吠ㄖ,通知称公司自28♀♀∪掌鹂始正常上班,不得外出♀♀。不在公司的BP统计口径为旷工b♀♀‖每天打卡3次,早上9点、中午13点意♀♀≡及傍晚18点,公司执早中晚签到。且免♀♀】个人的工作都一样,抄写红黄线标准。[]蓝免♀♀〗汇从人人车多位员工处了解到,人人车陆♀♀⌒通知所有未办理离职♀♀〉脑惫ぃ返回所在分公司办公室打卡,但大♀♀《喙ぷ髡撕哦嘉纯,实际上跟工作镶♀♀∴关的事情,都干不了。[]“公司此举吴♀♀∞非是变相让员工主动离职b♀♀‖拖不起的就离开。”有人人车员工如此认为,但越殊♀♀∏这样,他们越要“斗争”到碘♀♀∽。[]“此前公司评估师、销售等总共大概30-40人,骡♀♀〗续有一些人签离职了,因为上班时尖♀♀′短,也有不想和公司耗下去的。但亦有不少人选择坚持♀♀。要跟公司的战略升级讨个说法。”据菱♀♀∷解不少员工已经开始按照公司要求♀♀。准时完成公司规定的打卡任务,坐在办公室里“库♀♀≌耗时间”。[]一切始于2月♀♀18日的人人车战略升级。♀♀[]李健[]当日晚间,人人车创始人兼CEO李健发布了♀♀∪员内部信,称人人车解♀♀~正式启动“新平台,新零殊♀♀≯”的战略升级,进平台化运营,肉♀♀∷人车的伙伴可以申请成为“种子合伙人”。不过♀♀“樗孀糯舜握铰陨级,人人♀♀〕荡饲八在全国各地雇佣碘♀♀∧评估师、销售等一线员♀♀」ひ布负踝叩搅耸б档谋咴♀♀〉。[]如果不选择成为公司的合伙人,就被视为租♀♀≡动离职。在很多人人车员工看来,公司的战略升级b♀♀‖实际上是“变相裁员”。[]人人车的合伙人♀♀∧J绞峭ü缴纳一定的线索费,合伙♀♀∪丝梢曰竦寐蚣液吐艏业牧系方式。 获取线索后,衡♀♀∠伙人自己将车收回来,放到人人车线上柒♀♀〗台和线下卖场进销售,交易产生的服务费全部给到衡♀♀∠伙人。[]这也意味着,对于员工来说,意♀♀≡前是人人车给他们发工资b♀♀‖但现在成为合伙人后,不仅不用发工资,他们还需要♀♀「公司交钱。更关键的是b♀♀‖不管选不选择成为合烩♀♀★人,他们都被离职了。[]此后人人车便陷入了糕♀♀△地员工维权风波。据悉重♀♀∏臁⑽靼病⒊啥肌⒐笱舻鹊胤止♀♀~司员工已向当地主管部门申请劳动仲裁。[]或是维♀♀∪ㄓ演愈烈,人人车便恢糕♀♀〈了正常上班,但要求员工每天打卡三次,且不得旷工,氢♀♀∫工作内容只有一项,就是抄规则。[]“没逾♀♀⌒犯错,抄规则就是对员工人格的一肘♀♀≈不尊重。”有人人车员工如此抱怨。[♀♀]据蓝媒汇了解,所谓的红黄线规则,实际上锯♀♀⊥是《人人车员工为规范》中对人人车员工做出的约束。扁♀♀∪如7条红线,以及若干条细则等。该为规范重点♀♀∏康髁嗽惫げ坏糜幸韵挛:与公司逾♀♀‰客户进私下买卖交易,自售车辆不报单、飞单、飞解♀♀○融等。[]事实上,不管是做C2C业务还是做保卖意♀♀〉务,销售与评估环节,一般是垛♀♀〓手车交易中的管理“黑洞”,平台运营者难以把控。♀♀∑渲凶畲蟮囊桓雎┒淳褪窍售和车商进私下交易,车♀♀∩棠玫礁好的车源,销售拿到更高的回扣,也就是♀♀》傻ァ6一旦绕过平台进私下交易,这意味着平台提供了♀♀⌒畔⒌茸试矗却没有收到利润。[]李建在回粹♀♀○为什么人人车没能盈利的问题是♀♀。直言是“员工没有尽职尽责,导致♀♀〗灰仔率不高。[]在人人车官方口锯♀♀《中,人人车推合伙人计划,便能让二手车交易♀♀〕晌销售自己的生意。这样,就能大大♀♀√岣呓灰仔率,有效解决飞单等问题♀♀♀。[]人人车的战略升级有其考虑,不♀♀」,这并不能代表其能够侵犯员工利益。对于♀♀⌒抡铰砸发的员工维权封♀♀$波,李健表示方案本身有不完善的地方,现在能做的就是尽可能和大家协商,站在员工的角度多考虑一些,合法合规地去把这个事情解决得更好。[]但很明显,这更多是公关口径。现在的正常上班打卡三次,每天就抄规则,有业内人士表示,这怎么看也不像是从员工角度出发。[]不过这一奇葩规定,也难不倒为了合法利益进维权的人人车员工。[]有人人车深圳员工便表示,在接到所有在职同事到深圳坂田办公室打卡坐班,公司将执早中晚指纹打卡制的通知后,很多住的较远的同事也打算在附近租房子了,更有敬业的员工,打算直接住在公司了,“誓死追随公司共进退!”[]当然后面这一句,是反讽而已。[]免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:贾兆恒 [] 调查:多数经济学家认为美国经济将在3年拟♀♀♀♀♀♀≮陷入衰退 牛市来了?安装新浪财经客户端第一时间接收最全面的市♀♀♀♀♀♀〕∽恃丁【下载地址】[][] ♀♀♀♀ ♀♀♀ []大盘涨斥♀♀∩这样 还可以买啥?[]来源:微信公众号老司基一枚♀♀[]A股实在有点疯狂。[]♀♀≈芤唬受利好消息刺激,A股各大♀♀」芍阜帕勘┱牵沪指大涨5.6%,突破290♀♀0点,剑指3000点大关♀♀♀。创业板指大涨5.5%,笔者最爱♀♀〉娜商股再次全线涨停,这已是券商板库♀♀¢连续两天出现涨停,牛♀♀∑冲云霄![]沪深两市成交额突破1万意♀♀≮元,创2015年11月以来新高。两市涨停家♀♀∈高达近300只,市场一片疯狂景象,赚钱效逾♀♀ˇ爆棚。[]许多小伙伴蒜♀♀〗下问笔者,大盘都涨成这样了,现在♀♀』鼓苈蛏叮拷裉炀屠戳牧恼飧龌疤狻[]折叠屏手机来棱♀♀〔![]2月24日,华为发布了其首款折叠屏手机,♀♀⊥时也是首款支持5G的旗舰机型:MateX,其售价也已锯♀♀…正式公布,8GB+512GB组合售价2299欧元,镶♀♀∴当于人民币1.75万元,机身尺寸为8英寸b♀♀‖采用不对称外翻折叠,预计逾♀♀≮2019年6月份发售。[]你的第一感观是啥?好贵!是的♀♀。反正笔者是买不起。[]折叠屏♀♀∈只,有何神奇之处呢?业内人士说♀♀。可折叠屏手机一举突破♀♀∑琳急忍嵘限制,可以满足消费者对大屏碘♀♀∧无限追求。[]看到iPhone♀♀〈拥谝淮的3.5寸到最新一代Xs max的6.5寸,是垛♀♀≡消费者追求大屏手机的不断满足,但手机的单手烩♀♀∑金握持尺寸为5.2寸,大尺寸手机在单手操作时容易出镶♀♀≈误触以及跌落的情况,而可折叠♀♀∈只将解决单手握持以及大尺寸手机无♀♀》ㄗ敖口袋的问题。当前部分旗解♀♀、机型屏占比已经突破90%的分界线,极致屏占扁♀♀∪可以达到94%左右,但是屏占比的提升已经遭♀♀〗来越接近极限,再往上提升需要的成本越来越高,极肘♀♀÷屏占比需要的屏幕发声、♀♀⊥诳灼恋燃际跎形闯墒欤无法满足消费者对大屏手机越♀♀±丛角苛业淖非蟆6可折叠手机♀♀≌好可以突破这一瓶颈,给消费者带来真正的大屏手烩♀♀→。[]方正证券研报显示,糕♀♀※据IHS的预测,预计2019-2♀♀021年可折叠手机出货量为140、520、1750万部,预计20♀♀25年出货量为5千万部,渗透率为3.4%,年复合增♀♀〕ぢ蚀锏80%。可折叠手机对oled显示屏的需求从2019拟♀♀£的2.5亿美元上升到2025年的53亿美元b♀♀‖年复合增长率为66%,可折叠屏对转轴的需求从2019年♀♀〉5千万美元上升到2025年的接近20意♀♀≮美元。可折叠屏同时将促进触控意♀♀〉、电池业以及FPC业投资机会。[]问题来啦♀♀。∈只是好,可我买不起咋办?笔者支你一招,我免♀♀∏去买一个受益于电子业封♀♀、展的指数,把买手机的钱轻轻松松赚回来![]电子板块♀♀∮邢罚[]A股有哪些公司是受益于折叠手♀♀』产业链的呢?其实,这类公司还是挺多的,比如面板龙♀♀⊥酚猩钐炻怼TCL集团、维信诺;国产金属结构尖♀♀〓厂商有比亚迪电子、长盈精密,科森科技在库♀♀∩折叠屏转轴方面有突破;为可折叠屏提供触控新材♀♀×系拇タ亓头欧菲科技♀♀〉取[]实际上,受益于5G、柔性屏等热门概拟♀♀☆的大涨,截至2月25日收盘,电子板块在2019年涨幅高达♀♀35.82%,在申万28个一级业指数中高居第二b♀♀ 仅次于风头最劲的非银金融扳♀♀″块。[]如果你觉得选股比较麻烦,我们选择测♀♀〖局相关指数也是可以的,比如中证电子指数。[]中肘♀♀・电子指数(代码:930652)以中证全指为♀♀⊙本空间,选取涉及半导体产品♀♀∮肷璞干产、电脑存储与外♀♀♀围设备生产、电脑与电子产品零售、电子设备制♀♀≡臁⒌缱又圃旆务和消费电子生产等业务的上殊♀♀⌒公司股票作为成份股,以反映电子棱♀♀∴相关上市公司整体表现,为市场提供多样化的投资标碘♀♀∧。[]前十大权重股中,海康威视占比最高,肉♀♀〃重占比为10.8%。最近火得发紫、股价连续♀♀≌峭5娜嵝云亮头京东方A是第二♀♀〈笕ㄖ毓桑占比为7.89%。另外,烩♀♀」包括立讯精密、大华股♀♀》菀约芭贩瓶萍嫉炔业链个股。[]殊♀♀↓据显示,中证电子指数最近十♀♀∧甑哪昊收益率为9.29%,这个♀♀∈找婊故遣淮淼摹U橇苏饷炊嗔耍该指数估值情况如♀♀『文兀[]上图我们看到,该指数最新市盈率b♀♀〃PE-TTM)为31.2倍,处于历史估值百分位的19%左右,♀♀』故粲诠乐当冉系偷那♀♀〖洹8弥甘最高PE为86倍,出现在2015年上轮牛市;最低PE为22倍左右,出现在2018年12月。PE的中位数为42倍左右,当前估值离平均值还有35%的空间。[]跟踪该指数的基金包括:001617天弘中证电子A和001618天弘中证电子C,长期投资建议选择001617,波段操作建议关注001618,持有7天以上免赎回费。[]有市场人士喊出,2019年是折叠手机元年,智能手机将往生产力平台方向发展。三星和华为首款折叠手机的发布,标志着折叠手机元年的到来,认为折叠手机将是未来手机形态的重大变革,市场低估折叠机对手机业的深远影响。另外,2019年面板产业链有望出现折叠屏+大屏社交+景气反转三大因素叠加驱动的重要的投资机会,2019年开启黄金投资周期。[]免责声明:自媒体综合提供的内容均源自自媒体,版权归原作者所有,转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人,不代表新浪立场。若内容涉及投资建议,仅供参考勿作为投资依据。投资有风险,入市需谨慎。[]责任编辑:高君 []

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